ЦЗН утоляет кадровый голод АСЗ

Как сообщили в пресс-службе ОАО «АСЗ» генеральный директор судостроительного завода Анатолий Гуров доложил прибывшему с рабочим визитом уполномоченному представителю Президента в Дальневосточном федеральном округе Виктору Ишаеву, что «в настоящее время завод испытывает серьёзный кадровый голод, утолить который предприятие пытается за счёт привлечения специалистов из других регионов России». В ответ на это полпред порекомендовал поискать рабочие кадры в самом Комсомольске-на-Амуре, где достаточно профессионально-технических училищ, выпускающих нужных специалистов. Плюс к этому, подготовка кадров для судостроительной отрасли ведётся  в Комсомольском-на-Амуре Техническом университете и в техникумах города.  

Незадолго до приезда Ишаева, губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт провел совещание, посвященное сложившейся ситуации на рынке труда, где так же была затронута проблема нехватки кадров на АСЗ. Губернатор отметил, что сегодня на промышленных предприятиях края ощущается дефицит высококвалифицированных специалистов – особенно технических специальностей, поэтому важно обратить внимание на качество их переподготовки.

Центр занятости населения Комсомольска-на-Амуре не смог оставить без внимания острую проблему кадровую на АСЗ. Подбор сотрудников для градообразующих предприятий всегда стоял на особом контроле у руководства ЦЗН.

Сейчас среди зарегистрированных в качестве безработных граждан доля специалистов с требуемой для завода квалификацией катастрофически мала. Поэтому на первый план выходит подготовка необходимых специалистов под потребности предприятия.

23 января 2012 года был заключен договор на подготовку сборщиков КМС и электросварщиков. Сейчас ведётся активная работа по комплектованию групп. В отдел организации профессионального обучения Центра занятости населения Комсомольска-на-Амуре обратились 19 безработных, желающих обучиться и в дальнейшем трудоустроится на завод. И это только начало работы. Во время обучения соискатели будут получать ученическую стипендию от завода плюс к этому будет выплачиваться и стипендия от ЦЗН. Теоретическую подготовку учащиеся будут проходить на базе 8 профессионального лицея, и уже перед самым выпуском они пройдут практическую подготовку в цехах завода.

Главным плюсом реализации этой программы является гарантированное трудоустройство соискателей после завершения образовательного процесса. Работодатель получает специалистов с необходимым уровнем подготовки, которые уже знакомы с процессом производства и готовы сразу приступить к полноценной работе.

Как рассказал заместитель начальника службы трудовых ресурсов  ОАО «АСЗ» Геннадий Владимирович Шабалин завод планирует обучить на перспективу более 50 сборщиков КМС и 30 электросварщиков, а также гибщиков судовых и газорезчиков.

Помимо этого КГКУ ЦЗН активно сотрудничает с заводом и по другим программам. Регулярно проводятся совместные Дни предприятия. Например,  в феврале из 50 человек, принявших участие в этом мероприятии,  18 получили приглашение на работу. Также ведется подбор сотрудников для завода из числа граждан, зарегистрированных в качестве безработных. Всего за этот год специалисты ЦЗН выдали направления на трудоустройство на АСЗ 86 безработным.

В Центре занятости продолжается комплектование групп для обучения на рабочих местах под потребности судостроительного завода. В ближайшее время соискатели приступят к обучению. Желающие принять участие в этой программе могут обратиться в отдел организации профессионального обучения КГКУЦЗН на пр. Мира, 38, каб. 7, 10, тел. 54-01-95.