Оперативная информация для работодателей

Внимание руководителей предприятий и организаций!

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели всех форм собственности обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

На основании ст. 19.7 "Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ непредоставление или несвоевременное в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом, а равно предоставление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объёме или в искажённом виде влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трёхсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трёх тысяч до пяти тысяч рублей. Кроме того, нарушение действующего законодательства о занятости населения будет служить основанием для принятия решения об отказе в квоте (корректировке квоты) при привлечении и использовании иностранных работников.

В целях исключения материального наказания от контролирующих органов просим Вас не забывать о ежемесячном представлении в письменном или электронном виде информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района: ул. Пионерская, 70, каб. № 10, тел./факс. 54-00-09, e-mail: disp@cezan.ru.

 

Статьей 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" установлена обязанность работодателя создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах.

На основании ст. 4 Закона Хабаровского края от 28.04.1999 N 119 «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае» организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере трёх процентов среднесписочной численности работников.

В соответствии ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно (до 5 числа месяца, следующего за отчётным) предоставлять органам службы занятости информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.

За непредоставление вышеуказанной информации статьей 19.7 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 рублей; на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей (ст. 5.42 КоАП РФ).

С 01.01.2014 в Федеральный закон от 24.11.1995 181-ФЗ внесены изменения Федеральным Законом от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Согласно указанным изменениям при исчислении квоты для приёма на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест или результатам специальной оценки условий труда.

Напоминаем, что информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов Вами должна предоставляться в КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района по адресу: ул. Пионерская, 70, каб. 10 до 5 числа месяца, следующего за отчетным. Телефон/факс (4217) 54-00-09, e-mail: disp@cezan.ru.