Законодательство

"Инициатива" наказуема

В 2013 году индивидуальный предприниматель Г. обратился в КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре. Его целью было участие в  Программе дополнительных мероприятий по содействию занятости граждан, пострадавших в результате крупномасштабного наводнения.  На реализацию различных мер поддержки были выделены огромные бюджетные средства, предназначенные для выплат трудоустроенным гражданам, а также приобретения различного оборудования, если это было необходимо.

Трудовой или гражданско-правовой договор?

договор

Юридические лица и индивидуальные предприниматели иногда стоят перед выбором: заключить с гражданином трудовой или гражданско-правовой договор. Каковы существенные различия между этими видами договоров?

Изменилась величина прожиточного минимума

Губернатор Хабаровского края подписал Постановление № 24 "О величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Хабаровском крае за IV квартал 2016 года". Для трудоспособного населения этот показатель составил 13755 рублей.

Полностью текст постановления можно прочитать здесь.

Изменение размера оплаты труда

С 1 июля 2017 года вступает в силу изменение в статье 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Изменение принято Государственной Думой 7.12.16 г., одобрено Советом Федерации 14.12.16 г., подписано Президентом Российской Федерации 19.12.16 г.

"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года в сумме 7800 рублей в месяц".

Новый прожиточный минимум

В Хабаровском крае установлен новый размер прожиточного минимума за третий квартал 2016 года. По сравнению с предыдущим периодом показатель снизился на 1,5% и теперь составляет 12972 рубля.

Для трудоспособного населения величина прожиточного минимума утверждена на уровне 13 841 рубля, для пенсионеров – 10 478 рублей, для детей – 13 402 рублей.

Новые размеры прожиточного минимума будут учитываться при предоставлении мер соц.поддержки и оказании социальной помощи населению края.

О материальной ответственности работников и работодателей

материальная ответственность

Для начала необходимо дать понятие материальной ответственности работника. Это один из видов ответственности, который может быть применим к лицу, состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Ответственность может наступить при нарушении требований законодательства или локальных нормативных актов, а также в результате причинения им ущерба. Есть несколько видов материальной ответственности: ограниченная или полная, индивидуальная или коллективная.

Прокуратура Комсомольска-на-Амуре информирует

Об организации в прокуратуре города приема обращений по фактам нарушений избирательного законодательства в период проведения выборов, назначенных на 18 сентября 2016 года.

В связи с проведением выборов  депутатов в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации седьмого созыва, дополнительных выборов депутата Комсомольской-на-Амуре городской Думы шестого созыва по одномандатному избирательному округу №8,  прокуратурой города  усилен надзор за исполнением законодательства о выборах в период избирательных кампаний.

Изменения в трудовом законодательстве

трудовое законодательство

Оптимизация условий труда граждан является одной из основных задач трудового законодательства (ст. 1 Трудового кодекса РФ), последовательно реализуемой органами государственной власти России.
Так, в июле 2016 г. Президент России В.В. Путин подписал ряд федеральных законов, подготовленных Правительством РФ, о внесении изменений в трудовое законодательство, предусматривающих: