Преимущество должно быть отдано российским гражданам

Уже традиционными стали учебные семинары, проводимые специалистами Центра занятости для кадровых служб предприятий и организаций города. В общую копилку 24 апреля был добавлен еще один семинар, который затрагивал сразу две актуальные темы: «Привлечение иностранной рабочей силы. Получение предприятием квот на ИРС» и «Реализация Программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом». Остроту выбранных тем подчеркивали полный зал (присутствовали специалисты кадровых служб 37  предприятий и организаций города) и представители Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края. Специально для семинара специалисты КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре разработали памятку для работодателей по вопросам привлечения иностранных работников.

Открыл семинар директор КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре Г.С. Савочка, который проинформировал присутствующих о ситуации на рынке труда города, о задачах и программах службы занятости по обеспечению предприятий персоналом. Об изменениях в пенсионном законодательстве Российской Федерации рассказала Т.С. Старцева – заместитель руководителя Комсомольского-на-Амуре отделения Пенсионного Фонда РФ.

Много вопросов вызвали выступления Т.В. Пуховой (заместителя начальника межрайонного отдела УФМС России по Хабаровскому краю в г. Комсомольске-на-Амуре) и Н.Н. Слюсаревой (начальника отдела трудовой миграции Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края) о порядке привлечения и использования на территории РФ иностранной рабочей силы и о правилах определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников. Специалисты кадровых служб спрашивали, сколько раз можно подавать заявку на корректировку квоты, каков срок действия справки от ЦЗН, может ли быть продлен срок разрешения на работу и т.п.

Заинтересовала участников семинара государственная программа «Оказание содействия добровольному переселению в Хабаровский край соотечественников, проживающих за рубежом», о реализации которой рассказал К.И. Виноградов – первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края. В своем выступлении Константин Иванович особо подчеркнул, что при принятии на работу преимущество должно быть отдано российским гражданам. 

Завершала семинар К.В. Колосова – помощник прокурора г. Комсомольска-на-Амуре с информацией по соблюдению законодательства РФ при использовании труда иностранной рабочей силы. Она напомнила об ужесточении ответственности за административные правонарушения и о том, что непредоставление сведений о потребности в рабочей силе и невыполнение квоты по инвалидам могут являться причинами отказа в предоставлении квоты на ИРС, и призвала работодателей отказаться от заключения гражданско-правовых договоров.

Узнать о темах следующих семинаров для кадровых служб можно по адресу: пр. Мира, 24, каб. 1; тел.: 54-00-09.