О важном – на семинаре

Наше законодательство меняется достаточно часто. Не все и не всегда, кроме разве что юристов и специалистов правовых систем, могут уследить за изменениями в различных законах. Но, как говорится, незнание закона не освобождает от ответственности. Поэтому уже традиционными стали семинары, организуемые КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре для специалистов кадровых служб предприятий, на которых освещаются изменения трудового, миграционного и пенсионного законодательства.

Очередной семинар прошел 5 февраля. Стоит отметить, что с каждым разом количество кадровиков-участников увеличивается. Так, на этом семинаре присутствовали представители кадровых служб 41 предприятия города.

Открыл мероприятие и.о. директора КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре Е.В. Багмут с информацией о ситуации на рынке труда города. Также он вкратце рассказал о задачах и программах службы занятости по обеспечению предприятий персоналом в 2015 году, в частности, о разрабатываемых Правительством программах, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

Очень насыщенным получилось выступление Т.С. Старцевой – заместителя руководителя Комсомольского-на-Амуре отделения Пенсионного Фонда РФ. Татьяна Степановна объяснила суть изменений в пенсионном законодательстве, вступивших в силу с января нынешнего года. Она напомнила работодателям, что время простоя и неполного рабочего дня не входят в льготный стаж. А также рассказала, как создать личный кабинет на сайте www.pfr.ru, где можно увидеть свой стаж и заработок, рассчитать баллы, просмотреть взносы работодателя и пр.

Много вопросов вызвало выступление начальника межрайонного отдела УФМС России по Хабаровскому краю в г. Комсомольск-на-Амуре С.В. Малиновской, которая говорила о вступлении в силу Федерального закона № 357-ФЗ от 24.11.2014 и Федерального закона № 409-ФЗ от 01.12.2014. Федеральный закон № 357-ФЗ внес изменения, касающиеся патентов, приобретаемых иностранными гражданами для работы на территории Российской Федерации. На сегодняшний день стоимость патента составляет 2744, 5 руб. в месяц. Для продления патента или приобретения нового необходимо обратиться по адресу: г. Хабаровск, ул. Ремесленная, д. 9А, тел.: 8 (4212) 58-34-13, 8 (4212) 58-34-11. Светлана Владимировна призвала работодателей строго следить за тем, чтобы иностранные граждане, которых предприятия трудоустраивают по квоте, вовремя подавали документы на оформление патента, так как предусмотрена административная ответственность за нарушение иностранным гражданином срока обращения за выдачей патента от 10000 до 15000 руб. Федеральным законом № 409-ФЗ в Трудовой кодекс РФ вносится новая глава, которой регламентируются требования к оформлению трудовых отношений между работодателями и иностранными работниками, приводится перечень документов, предъявляемых иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу, порядок отстранения иностранного работника от работы, а также порядок и основания для прекращения трудовых договоров с иностранным работником.

Одним из обязательных документов, необходимых иностранному гражданину для получения патента, является полис добровольного медицинского страхования. На семинаре присутствовали представители четырех страховых компаний города: «Гелиос», «Хоска», «Росгосстрах» и «ВСК». Каждый из них рассказал об условиях медицинского страхования для иностранных граждан. Полисы данных компаний различаются по стоимости и сумме страхования, так что необходимы внимательное изучение, анализ условий и преимуществ при заключении договора.

Также обязательным стало получение сертификата на знание русского языка, законодательства и истории РФ. В нашем городе подобный сертификат иностранный гражданин может получить, пройдя обучение и сдав экзамен в АМГПГУ либо КнАГТУ. Стоимость сертификата в обоих университетах примерно одинакова и составляет около 5000 руб. Сертификат выдается на 5 лет. Более подробную информацию можно узнать на сайтах учебных заведений.

О.В. Клименко – главный государственный налоговый инспектор ИФНС РФ по г. Комсомольску-на-Амуре – напомнила специалистам кадровых служб о необходимости отчисления налога за иностранных работников, его ставке и ответственности за уклонение от уплаты налогов.

Заместитель директора КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре Г.А. Отверченко, завершая семинар, отметил, что специалисты службы занятости готовы прийти на помощь кадровикам в подборе необходимого персонала, а также напомнил о таких программах, как общественные работы, трудоустройство несовершеннолетних и профессиональное обучение под потребность предприятия.