Учеба кадровых служб

20 ноября прошел семинар для специалистов кадровых служб, организованный КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района. Предоставил помещение для проведения мероприятия краевой Бизнес-инкубатор, за что ЦЗН выражает свою благодарность. На повестке дня семинара стояли вопросы сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, нарушения законодательства о квотировании рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями, профессионального обучения граждан предпенсионного возраста, а также использования Интерактивного портала комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края для предоставления отчетности в службу занятости.

Вступительное слово взял директор ЦЗН Багмут Евгений Викторович, проинформировавший участников семинара о состоянии на рынке труда города и района, а также новой программе, утвержденной Правительством Хабаровского края 31 января текущего года №26-пр. «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве».

Подробнее о ней рассказала Шиляева Людмила Геннадьевна, начальник отдела по работе с инвалидами. Программа позволяет работодателю назначить наставника для впервые трудоустроенного молодого гражданина с ограниченными возможностями. Работодателю предоставляются субсидии для возмещения затрат на выплату доплаты наставнику в размере, не превышающего 50% от минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Инвалидом молодого возраста считается гражданин с ограниченными возможностями в возрасте от 18 до 44 лет. Работодатели, желающие принять участие в программе, могут связаться с сотрудниками отдела по работе с инвалидами по телефону 54-08-19 или по адресу: ул. Пионерская, 70, каб. 1.

Васильев Алексей Рудольфович, начальник отдела активных форм занятости КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре, расширил тему своего доклада и рассказал о профобучении безработных и женщин в декрете. Обучение оплачивается Центром занятости населения, а во время прохождения учебы выплачивается стипендия. Также с 1 января 2019 года не только безработные будут пользоваться данной услугой, но и работодатели смогут направлять своих сотрудников предпенсионного возраста на профессиональное обучение для повышения их знаний и навыков в той или иной сфере деятельности. Работодателям предоставляются субсидии для возмещения затрат, связанных с организацией профобучения (в том числе, затрат на выплату стипендии). 

Кроме того, Алексей Рудольфович отметил другие преимущества обращения в ЦЗН: если работодатель не уверен в профессиональных навыках кандидата, испытывающего трудности в поиске работы, он может оформить с ним срочный трудовой договор в службе занятости, чтобы иметь возможность оценить способности специалиста и избежать возможной документальной волокиты в случае возникновения неудовлетворенности одной из сторон. Также начальник отдела активных форм занятости напомнил о социально важном направлении, как трудоустройство несовершеннолетних, для которых работа на предприятиях является хорошим шансом профессионального самоопределения. Обратиться в отдел активных форм занятости ЦЗН можно по телефону 54-01-95.

«Не напугать, а разъяснить» - с такими словами начала свой доклад на семинаре Бережная Юлия, помощник прокурора города. Темой ее доклада были нарушения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов, в частности, предоставление отчетности и несоздании рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями, и представила результаты прокурорских проверок.

В связи с этим у многих специалистов кадровых служб возникли вопросы о направлении требуемой документации, в том числе в послепраздничные дни. Для разъяснения этих моментов выступила Карташёва Ирина Витальевна, заместитель начальника отдела по работе с работодателями и рекрутингу Центра занятости Комсомольска. По словам специалиста, процесс предоставления отчетности в службу занятости стал проще благодаря Интерактивному порталу sz27.ru, через который работодатель может направить требуемый документ, не покидая собственного офиса. Она наглядно проинструктировала участников семинара об использовании личного кабинета работодателя на Интерактивном портале.
Если у вас возникли вопросы, связанные с предоставлением отчетности, обращайтесь по адресу Пионерская, 70, каб. 10, тел. 54-00-09.