Организация общественных работ

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района»  предлагает предприятиям и организациям принять участие в программе «Организация проведения оплачиваемых общественных работ».

Под  оплачиваемыми общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

Предоставление государственной услуги осуществляется на основании :

"Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ", утвержденного приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 22.11.2013 №132 (Просмотреть и скачать);

"Положения об организации общественных работ", утвержденного постановлением Правительства РФ №875 от 14.07.1997 (Просмотреть и скачать);

"Перечня основных видов оплачиваемых общественных работ в Хабаровском крае в 2017 году", утвержденного Приказом  комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края №165 от 29.12.2016 (Просмотреть и скачать);

"Порядка финансирования и расходования средств краевого бюджета на мероприятия по содействию занятости населения", утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 30.12.2011 № 448-пр (Просмотреть и скачать).

Общественные работы призваны обеспечивать:

• потребности территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
• сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

В общественных работах могут участвовать:

• граждане, зарегистрированные в целях поиска работы (не имеющие официального статуса безработного);
• граждане, признанные в установленном порядке безработными.

Преимущественным правом участия в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице или состоящие на учете в службе занятости свыше шести месяцев.

Совместная деятельность осуществляется на основе двустороннего договора между работодателем и Центром занятости населения.  Для заключения договора о совместной работе по организации общественных работ необходимо заполнить Заявку и направить ее по адресу: г.Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, 70, каб. 5, тел./факс 54-49-78, электронный адрес: vzor@cezan.ru.

При отборе работодателей для организации общественных работ при заключении договора учитывается:

• условия проведения общественных работ;
• количество создаваемых рабочих мест;
• транспортная доступность места проведения общественных работ;
• сроки и продолжительность проведения общественных работ ;
• соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ;
• оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
• участие работодателей в реализации на территории края деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров и др.

При подготовке договора согласовывается:

• порядок и условия организации и проведения общественных работ;
• сроки действия договора;
• порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;
• положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;
• права, обязанности и ответственность государственного учреждения службы занятости населения и работодателя;
• возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования;
• порядок и условия прекращения договора.

На основании заключенного договора вносятся сведения о свободных рабочих местах для участия в общественных работах (вакансии).

Сведения должны содержать:

• наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя;
• адрес места проведения общественных работ, способ проезда; наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
• необходимое количество работников;
• характер работы (временная; надомная);
• сроки и продолжительность проведения общественных работ;
• размер заработной платы;
• режим работы;
• профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
• перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;
• сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования.

С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор, который может быть расторгнут досрочно при трудоустройстве на постоянную, временную работу или по иным причинам. На граждан, занятых на общественных работах распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. На предприятии им выплачивается заработная плата.  Оплата труда производится за фактически выполненный объем  работ  в соответствии  с действующими на  предприятии  условиями оплаты труда или на договорной основе, но не ниже минимального уровня, установленного законодательством Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организации профсоюзов, региональным объединением работодателей и правительством края, при условии полного рабочего дня (недели).

В период участия в общественных работах безработным гражданам может оказываться материальная поддержка. Решение об оказании гражданину, признанному безработным, материальной поддержки от службы занятости в период участия в общественных работах принимается при предоставлении отмеченного работодателем направления для участия в общественных работах и заверенной работодателем копии срочного трудового договора.

Финансирование средств на материальную поддержку гражданам принимающим участие в  оплачиваемых общественных работах осуществляется из средств краевого бюджета в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента за месяц работы. Начисление гражданину материальной поддержки осуществляется при предоставлении работодателем в сроки, предусмотренные договором, Справки о фактическом количестве  дней участия гражданина в общественных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.