Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; ctools_context has a deprecated constructor in /var/www/vhosts/u1006270.plsk.regruhosting.ru/cezan.ru/sites/all/modules/ctools/includes/context.inc on line 30

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; ctools_context_required has a deprecated constructor in /var/www/vhosts/u1006270.plsk.regruhosting.ru/cezan.ru/sites/all/modules/ctools/includes/context.inc on line 93

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; ctools_context_optional has a deprecated constructor in /var/www/vhosts/u1006270.plsk.regruhosting.ru/cezan.ru/sites/all/modules/ctools/includes/context.inc on line 200

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; views_display has a deprecated constructor in /var/www/vhosts/u1006270.plsk.regruhosting.ru/cezan.ru/sites/all/modules/views/includes/view.inc on line 2553

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; panels_cache_object has a deprecated constructor in /var/www/vhosts/u1006270.plsk.regruhosting.ru/cezan.ru/sites/all/modules/panels/includes/plugins.inc on line 117
Чем раньше, тем лучше | Центр Занятости Комсомольска-на-Амуре

Чем раньше, тем лучше

летняя занятость подростков

Отношение к труду у всех людей разное. Кто-то и после окончания ВУЗа не торопится с поиском работы, а кто-то с ранних лет стремится иметь собственный доход. Цели у всех разные, но трудоустройство в подростковом возрасте способствует не только развитию самостоятельности и ответственности. Есть вероятность, что сфера деятельности, выбранная изначально лишь в качестве подработки, в дальнейшем окажется возможностью для карьерного роста, и делом, которое станет призванием для человека.

Отдел активных форм занятости ЦЗН ежегодно заключает договоры с организациями города, готовыми принять на работу подростков.  Количество этих договоров каждый год разное. К сожалению, в 2016 году вакансий для несовершеннолетних не столь велико. Но некоторые организации Комсомольска-на-Амуре продолжают выделять рабочие места, несмотря на затруднительное финансовое положение. Промышленные предприятия нашего города предоставили несколько сотен вакансий – АСЗ и КнААЗ снова приняли на работу подростков, чьи родители и родственники трудоустроены на этих заводах.

Есть и другие организации, которые ежегодно ждут несовершеннолетних на работу. Среди них, например, детский сад №102, кинотеатр «Факел», Дом молодежи.

Даше 17 лет, и она устроилась на лето работать младшим воспитателем в 102 детский сад. «Моя одноклассница работала здесь, и так я узнала, что есть возможность заработать таким образом», - говорит девочка. Ранее Даша была трудоустроена на АСЗ, выполняя различные подсобные работы, и в ДАКГОМЗ в хлебном цехе. Поэтому трудности ее уже не смущают. «Поначалу было очень сложно, - признается Даша, - но со временем я привыкла, и сейчас работа уже не составляет такого труда. И, в конце концов, несколько часов в день – это не так уж много».

В этом году детский сад принял не только девочек на должность младшего воспитателя, но и мальчиков, в качестве подсобных рабочих.

В кинотеатре «Факел» уже не первый год работают сестры-близнецы – Вера и Надя. Их деятельность довольно разнообразна, поэтому девочки выполняют свои обязанности с охотой и с удовольствием. «Работа нам нравится, - говорят девочки, - здесь мы успеваем побыть и контролерами, и операторами игровых автоматов, и помогаем с уборкой, и следим за маленькими детьми, если это потребуется. Главное – здесь мы постоянно общаемся с людьми, и время пролетает незаметно».

Раньше Вера и Надя работали на КнААЗе. Девочкам сейчас по 16 лет, в следующем году они заканчивают школу. Деньги, которые сестры зарабатывают сейчас, они планируют потратить на переезд в другой город, чтобы там поступить в учебное заведение.

В Доме молодежи руководство крайне заинтересовано во всесторонней занятости детей. Помимо организации разнообразного досуга, как в учебный год, так и в период летних каникул, учреждение обеспечивает трудоустройство несовершеннолетних. Катя занимается уборкой территории, прополкой грядок и другими подсобными работами, которые под силу хрупкой девочке. Леша и Саша убирают скошенную траву с газонов, а также выполняют различные мелкие ремонтные работы внутри здания.

Мы побеседовали с сотрудниками Дома молодежи, которые непосредственно следят за работой подростков.

Надежда Александровна – начальник отдела правовой и кадровой работы Дома молодежи. Она охотно рассказала обо всех аспектах трудоустройства детей.

«Со своей стороны мы всегда заинтересованы в том, чтобы принять на работу как можно большее число детей, - говорит Надежда Александровна, - но, к сожалению, в этом году количество штатных единиц сократилось в два раза – с десяти до пяти. Сейчас у нас работают две девочки и трое мальчиков. Рабочий день у ребят, как и положено, длится не более пяти часов. Все перерывы соблюдены. Всем детям в качестве униформы выданы футболки и бейсболки. Поскольку много времени дети проводят на солнце, то ношение головного убора обязательно, как и соблюдение питьевого режима ».

Владислав Игоревич, инженер по охране труда, лично курирует работу мальчиков. «Мы знакомим детей со специфическими методами работы. Разумеется, их не подпускают к электроприборам и газонокосилкам. Но ребята, выполняя свои обязанности, параллельно знакомятся с устройством различных механизмов, наблюдают за работой квалифицированных работников, например, плотников».

Кроме перечисленных, в этом году несовершеннолетних трудоустраивали следующие организации Комсомольска-на-Амуре: МУП Благоустройство, МУП КОБР ЛО, ООО ПКФ Электроавтоматика, КГБУЗ Детская городская больница, ООО ПКП Жук, ИП Спиридонова С.В., ООО Партнер, МУП Единый рассчетно-кассовый центр.

Содействие в поиске подходящей работы – важная задача, осуществляемая службой занятости. Каждое лето мы проводим беседы с трудоустроенными подростками. И главный вывод, который можно сделать – дети идут на работу не только из-за материальной нужды. Большинство из них по-настоящему довольны делом, которым занимаются. Благодаря возможности, которую предоставляют работодатели совместно с ЦЗН, у ребят формируется не только осознание ценности денег, заработанных самостоятельно. Кроме этого, появляется правильное отношение к работе. Те, кто принял решение начать работу в юном возрасте, имеют больше шансов на успех в выбранной сфере деятельности.

Добавить комментарий

Plain text