Рекрутинг и Банк специалистов ЦЗН

В конце 2016 года в Центре занятости населения был создан новый отдел по работе с работодателями и рекрутингу. Это связано с тем, что в последнее время подбору работников для предприятий уделяется еще больше внимания. Спрос рождает предложение – основой для появления рекрутинговых услуг является постоянный дефицит квалифицированных кадров. И для ЦЗН города Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района это не новое направление работы.

Не всем известно, что уже более 20 лет в службе занятости успешно функционирует Банк высококвалифицированных специалистов. Это база соискателей с высшим образованием и опытом работы. В основном в Банке находятся данные людей, которые имеют текущее место работы, но желают найти более подходящее и  перспективное место. С этой целью резюме и анкеты подаются в службу занятости. Для работодателей услуги подбора от ЦЗН тоже не в новинку, многие уже находили работников с помощью Банка специалистов. Изменилась лишь некоторая терминология и форма взаимодействия.

Что же представляет собой Банк высококвалифицированных специалистов, чем он полезен для ищущих работу и руководителей организаций?

Начнем с того, что многие не вполне довольны своей работой. Причин этому может быть множество – невысокая зарплата, неподходящие условия труда, отсутствие карьерного роста и т.д. И большинство из нас в поиске вакансии своей мечты принимается изучать коммерческие сайты, которых сейчас довольно много. Зачастую на подобных ресурсах в качестве отклика просят отослать свое резюме или заполнить готовую форму. Однако часто обратного ответа нет, и неизвестно, в каком направлении уходят ваши персональные данные. В Банке специалистов ЦЗН все иначе. Доступ к размещенным анкетам соискателей имеют только зарегистрированные в службе занятости работодатели, и получить контакты они могут только после соответствующего запроса. Таким образом, ваша личная информация остается в полной безопасности.

Итак, что нужно сделать, чтобы попасть в базу данных? Все очень просто. Если вы имеете высшее образование, опыт работы по специальности, и хотите найти или по какой-то причине сменить место работы – добро пожаловать. На сайте www.cezan.ru в разделе Ищущим работу – Банк специалистов вам нужно заполнить Анкету специалиста. Также вы можете воспользоваться шаблоном резюме, если у вас нет готового. Заполненные документы нужно отправить на электронный адрес rezume-czn@yandex.ru. Когда заявка будет обработана, специалисты свяжутся с вами и пригласят подписать согласие на обработку персональных данных. Там же, на месте, можно подкорректировать свое резюме и посоветоваться насчет грамотного собеседования с работодателем, которое вам, как востребованному специалисту, конечно, предстоит.

Теперь о работодателях. Разумеется, руководители организаций – очень занятые люди. Но потребность в кадрах никто не отменял. На больших предприятиях этим занимаются работники кадровых служб, иногда поиском занимается сам руководитель, особенно если речь идет об индивидуальных предпринимателях. С Центром занятости долгое время сотрудничают многие организации, в том числе судостоительный и авиастроительный заводы, администрация города и т.д. В этом еще одно преимущество Банка специалистов.

Раньше данные хранились лишь в печатной форме. Но прогресс не стоит на месте, ЦЗН развивается и расширяет способы взаимодействия с работодателями, максимально экономя их время. В настоящее время Банк специалистов существует в электронном виде, и ознакомиться с ним можно, пройдя простую процедуру авторизации на сайте ЦЗН. Если вы найдете необходимых для вашего предприятия работников, после заявления на подбор вам предоставят личные контакты соискателей. С этими людьми уже непосредственно можно связаться и пригласить на собеседование. В перспективе специалисты по рекрутингу планируют организовывать и проводить встречи прямо в помещении Центра занятости. Это позволит контролировать процесс от начала до конца, быть уверенными в том, что соискатель и работодатель действительно смогут успешно взаимодействовать благодаря проделанной работе специалистов.

В настоящее время в базе данных находится около 500 анкет соискателей. Среди них – бухгалтеры, экономисты, юристы, программисты, специалисты по кадрам, секретари, инженеры различных специальностей и т.д.  Спрос на работников этих сфер существует постоянно. Банк высококвалифицированных специалистов постоянно обновляется и пополняется; каждые шесть месяцев все соискатели подтверждают свои анкеты телефонным звонком или личным посещением. Таким образом, в базе всегда хранятся только актуальные сведения.

По тому же принципу действует Банк квалифицированных рабочих. Свои данные там может разместить любой гражданин, желающий найти или сменить работу. Условия следующие: профессиональное образование, квалификационный разряд не ниже четвертого, отсутствие статей за нарушение трудовой дисциплины, опыт работы не менее трех лет. В этой базе сейчас находится около 100 анкет – машинисты, сварщики, электрики, монтажники и др. Такие специалисты пользуются спросом среди работодателей Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района.

За 2017-2018 гг. было зарегистрировано около 200 обращений работодателей в ЦЗН за подбором специалистов.  Работники отдела рекрутинга предоставили услуги таким организациям как ООО Транснефть - Дальний Восток, филиал АО Газпром, МУП Теплоцентраль, Управление ЖКХ, Уктурское лесное хозяйство и др.  В последнее время возрос интерес среди индивидуальных предпринимателей.

ЦЗН ориентируется на актуальный рынок труда, и ведет свою работу непрерывно. Все услуги предоставляются бесплатно! Специалисты службы занятости приглашают к сотрудничеству работодателей и специалистов высокой квалификации.

Отдел по работе с работодателями и рекрутингу: ул. Пионерская, 70, каб. 9; тел. 54-31-17, 8-909-862-38-50.