Новости

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Трудоустройство редко бывает моментальным. Иногда люди месяцами ждут работодателя, готового принять их в штат. К сожалению, больше всего времени в ожидании проводят люди с ограниченными возможностями. Для помощи им была установлена квота приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников для организаций, имеющих более 100 человек персонала. Однако находятся работодатели, которые предпочитают заплатить штраф, нежели взять на работу инвалида. Вследствие чего Государственная Дума решила ужесточить ответственность за подобное нарушение.

Ярмарочно, ярко, ясно

Ярмарка учебных мест

Можно ли выбор профессии превратить в яркое и интересное мероприятие? Можно ли не просто сидеть дома, просматривая сайты учебных заведений, а увидеть и потрогать то, чему тебя собираются научить? Можно ли поговорить с представителем учреждения образования и убедиться, что именно в нем ты хочешь постигать азы профессии? Конечно, можно! Что и продемонстрировали Управление правовой, организационно-кадровой работы и межведомственного взаимодействия Министерства образования и науки Хабаровского края совместно с КГКУ ЦЗН г.

Есть работа для штукатуров!

вакансии для штукатуров

16 апреля  с 14.00 до 15.00 в филиале ЦЗН (пр. Мира, 24) состоится День предприятия ООО "CтройЭксперт".

Предприятию для работы на строительных объектах требуются ШТУКАТУРЫ-МАЛЯРЫ. 

Заработная плата 25 тысяч рублей.

 

 

Детский лагерь им. К. Заслонова приглашает на работу!

Вакансии в детских оздоровительных лагерях

15 апреля с 10.00 до 12.00 в филиале ЦЗН (пр. Мира, 38) состоится День предприятия "Оздоровительный детский лагерь  им. К.Заслонова".

На работу на летний период приглашаются: ГРУЗЧИК,  КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ,  УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, МОЙЩИК ПОСУДЫ, УБОРЩИК ТЕРРИТОРИИ.

 

Заработная плата 8700-10000 руб. + 2000 руб. (материальная поддержка безработным гражданам - участникам общественных работ).

 

Питание, проживание за счет предприятия, льготная путевка для ребенка.

Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров (разъяснение законодательства)

В соответствии с действующим трудовым законодательством,  а именно  со ст.ст. 8, 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, система оплаты труда, выплата доплат и надбавок стимулирующего характера, а также премирования по итогам работы за определенный период устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и иными локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством.

Льготный стаж (разъяснение Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в ред. от 03.12.2012 № 243 ФЗ)

В соответствии с Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 27.02.2002 «Об утверждении правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном обеспечении в РФ» в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ № 303н, ПФ РФ № 110п от 28.04.2010, граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.

Минимальная заработная плата выросла

подписание соглашения о минимальной зарплате

9 апреля полномочные представители Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительства Хабаровского края заключили соглашение о минимальной заработной плате. Согласно ему, размер минимальной зарплаты с 1 апреля 2013 года составляет 8142 рубля.

Отчет о работе отдела профориентации и психологической поддержки за 1 квартал 2013 года

Отдел оказывает государственные услуги гражданам по трем направлениям: профессиональная ориентация, психологическая поддержка и социальная адаптация.

Государственная услуга по профессиональной ориентации призвана способствовать эффективной занятости населения, формированию профессионального самоопределения, достижению сбалансированности между профессиональными интересами человека и возможностями рынка труда; прогнозированию профессиональной успешности в какой-либо сфере деятельности; содействию непрерывному росту профессионализма личности.

Вниманию работодателей!

25 апреля в 9.30 состоится учеба-семинар для представителей кадровых служб предприятий и организаций города.

Программа семинара:

- профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации безработных граждан по заявкам работодателей;

- организация временного трудоустройства граждан (оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство несовершеннолетних, трудоустройство выпускников начального и среднего профессионального образования).

ОАО "АМУРМЕТАЛЛ" приглашает на работу

Приглашает на работу

ОАО «Амурметалл» объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника ремонтно-строительного цеха.

Требования к кандидатам:

1. Высшее техническое или среднее техническое образование, предпочтительно высшее строительное образование (ПГС);

2. Работа по специальности на руководящих инженерных должностях не менее 5 лет.

Опыт работы в области строительно-монтажных работ приветствуется.

Заработная плата от 38000 руб.

Анализ контролируемого рынка труда по г.Комсомольску-на-Амуре за январь-март 2013 года

В январе-марте  2013 года в службу занятости обратилось с целью поиска работы 2956 человек. Из них признано безработными – 1835. За это время нашли работу с помощью ЦЗН 1213 человек, среди них безработных – 668.

Направлено на досрочную пенсию 8 человек.

На 1 апреля 2013 года численность граждан, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных, составляет 2371 человек. Регистрируемый уровень безработицы – 1,6%.

Количество вакансий, поданных от предприятий и организаций города, по состоянию на 1 апреля - 4419 единиц.

Итоги работы отдела организации профессионального обучения в I квартале 2013 года

Приоритетными задачами отдела организации профессионального обучения Центра занятости населения города Комсомольска-на-Амуре являются: помощь безработным гражданам в получении новой профессии или специальности, переподготовке, повышении квалификации для  повышения их конкурентоспособности на рынке труда, сотрудничество с крупными предприятиями города с целью обеспечения гарантированного трудоустройства гражданам, прошедшим подготовку на рабочем месте.

Бухгалтер

Профобучение

Бухгалтер — профессия, требующая большой ответственности, ведь  в его  обязанности входит документальное ведение всего финансово-хозяйственного учета предприятия. Работа бухгалтера строго регламентирована действующим законодательством и стандартами бухгалтерского учета, в том числе международными. Работодатели хотят иметь дело с высококвалифицированными специалистами. В настоящее время они востребованы на рынке труда города Комсомольска-на-Амуре. В пользу этого говорит и количество вакансий, зарегистрированных в Центре занятости населения. На сегодняшний день их около 40.

Кто ищет, тот всегда находит

Ярмарка вакансий

В субботу 23 марта погода не радовала. Шел мокрый снег, залеплявший ресницы так, что тяжело было открыть глаза. Дул пронизывающий ветер, с легкостью забиравшийся под куртку. Хотелось сидеть дома, пить горячий чай и никуда не выходить. Но люди шли: навстречу ветру и снегу. Куда? Почему? На межрайонную Ярмарку вакансий, потому что им нужна была работа!

Детские оздоровительные лагеря приглашают на работу!

Детские оздоровительные лагеря

Детский оздоровительный лагерь «Буревестник» приглашает на сезонную работу: воспитателей, вожатых (можно студентов), руководителей кружков (вокал, театр, танцы), электрика – 5 гр.допуска, зав.производством (с умением печь), библиотекаря,  бухгалтера, рабочего кухни,  уборщиц, мойщиц посуды, поваров, машиниста по стирке белья, слесаря-сантехника, плотника-столяра, водителя кат.ВС (микрогрузовик), дворника-ассенизатора. 

Требования: спец.образование (высшее, ср.-специальное), опыт работы с детьми. 

Страницы