Заработная плата в конверте — упущенные возможности

Уважаемые жители города Комсомольска-на-Амуре!

Проблема законного трудоустройства наиболее актуальна в современном обществе, так как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния, обеспеченности населения и социально-экономической стабильности страны.

В настоящее время неофициальное оформление трудовых отношений и выплата заработной платы «в конверте» является одной из наиболее актуальных проблем.

Получая заработную плату в «конвертах» многие даже не задумываются обо всех отрицательных сторонах неформальной занятости.

Стремясь минимизировать уплату налогов, некоторые недобросовестные работодатели занижают реальную налогооблагаемую базу, выплачивая работникам заработную плату «в конвертах», привлекают к труду работников без оформления трудовых договоров. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников (пенсии, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком и т. д.)

Легализация трудовых отношений и выплаты заработной платы – в первую очередь основа защиты прав работников, поэтому решить эту проблему без Вашего участия практически невозможно. Каждый гражданин должен иметь свою активную гражданскую позицию в решении вопроса нелегального труда для защиты своих прав!

Убедительно просим жителей города сообщать о хозяйствующих субъектах (работодателях), нарушающих трудовое законодательство РФ, по телефону горячей линиии: +7 4217 52-25-26/

Телефон «горячей линии» по вопросам приема на работу без оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы «в конверте» работает в понедельник-четверг с 9 до 18, в пятницу с 9 до 13 часов.

Обращаем Ваше внимание, что с 1 апреля 2016 года в Хабаровском крае минимальный размер заработной платы составляет 12 408 руб.

Последствия нелегальных трудовых отношений (pdf, 7 Мб)

О нарушениях работодателями города Комсомольска-на-Амуре требований трудового законодательства (в т. ч. в случае отсутствия заключенного с Вами трудового договора, выплаты заработной платы «в конверте», задолженности по выплате заработной платы и т.д., предлагаем Вам сообщать:

• в администрацию города Комсомольска-на-Амуре по телефону «горячей линии», а также через форму обратной связи либо путем заполнения анонимной анкеты,
• в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае по городу Комсомольск-на-Амуре (по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Красногвардейская, д. 34, каб. 204-205; или по номеру телефона 8 (4217) 54-46-88);
• в Прокуратуру города Комсомольска-на-Амуре (по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Комсомольская, 2А, также по номеру телефона 8(4217) 54-70-56);
• в суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ);
• бывшему работнику организации целесообразно обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора также составляет три месяца, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;
• в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, заполнив анкету через обратную связь на сайте https://uprzan.regiontrud.ru/;
• в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «Онлайнинспекция.рф».