Проблемы трудоустройства инвалидов обсудили на семинаре

Информационный семинар для руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций города провел Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре 23 марта. На нем рассматривались вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов и обеспечения доступности объектов и услуг инвалидам на всех объектах социальной, инженерной, транспортной инфраструктуры.

Традиционно семинар начался с выступления директора ЦЗН Г.С. Савочки, в котором он проанализировал состояние рынка труда города, рассказал об особенностях работы службы занятости в 2016 году, об основных направлениях деятельности ЦЗН. Об обязанности работодателей по предоставлению информации в службу занятости говорила заместитель начальника отдела по сотрудничеству с работодателями И.В. Карташева. Особенно подробно она остановилась на вопросе квотирования рабочих мест для инвалидов и проблемах создания и выделения работодателями рабочих мест для этой категории населения. Эти же вопросы, но уже со стороны проверяющего органа, осветили представители прокуратуры. Старший помощник транспортного прокурора С.В. Маханкин рассказал о результатах проверок предприятий и организаций на предмет квотирования рабочих мест для инвалидов и обеспечения доступности объектов и услуг инвалидам. Он разъяснил, какие нарушения были выявлены при проверках, и объяснил, как их необходимо устранять.

Тему трудоустройства инвалидов продолжила заместитель начальника отдела по работе со слабозащищенной категорией населения ЦЗН Л.Г. Шиляева. Она рассказала специалистам кадровых служб о том, как ее отдел может помочь работодателям укомплектовать квотируемые рабочие места, каковы особенности приема на работу инвалидов. В заключении семинара выступила главный специалист сектора организационной и аналитической работы по правовому и кадровому обеспечению КГКУ Центр социальной поддержки населения по г.Комсомольску-на-Амуре И.В. Григоренко. Она очень подробно остановилась  на теме обеспечения доступности объектов и услуг инвалидам на всех объектах социальной, инженерной, транспортной инфраструктуры, рассказала, каким образом предприятия и учреждения должны организовать свою деятельность, чтобы маломобильные категории граждан имели свободный доступ в любое учреждений и организацию, которые оказывают различные услуги населению.

Тема данного семинара оказалась очень актуальна. Специалисты кадровых служб задавали много вопросов, обсуждали примеры конкретных ситуаций и проблем. Все участники получили набор методических и информационных материалов.

Подобные мероприятия служба занятости организует каждый квартал, стараясь выбирать самые актуальные и важные темы.