Подводим итоги 2021

2021 год был непростым. Основной функцией Центра занятости было содействие безрабработным гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям ‒ в укомплектовании мест кадрами. Все усилия были направлены на то, чтобы стабилизировать ситуацию на рынке труда. Дело в том, что в прошлый пандемийный год значительно увеличилось количество безработных: за 2020 год в ЦЗН обратилось свыше 11 000 клиентов, а уровень безработицы взлетел выше 3%. Стабильная же ситуация для Комсомольска и Комсомолького района ‒ когда уровень безработицы не превышает 1%.

К этому показателю удалось вернуться. Сейчас уровень безработицы по городу составляет 0,6%, по району ‒ около 1%.

Чтобы добиться таких результатов, активно использовались различные формы работы с безработными гражданами. Свыше 260 человек прошли профессиональное обучение по направлению от Центра занятости. Тем, кто не имеет опыта или потерял квалификацию, предлагались общественные работы. Особое внимание уделялось гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, ‒ в том числе инвалидам и освобожденным из мест лишения свободы.

Как и в предыдущие годы, Центр занятости помогал гражданам открыть собственное дело. В 2021 году 10 человек запустили собственные проекты. Так, один из жителей Комсомольского района прошел переобучение с категории водительских прав В на С, защитил перед комиссией бизнес-план, получил финансовую помощь от ЦЗН в размере 144 000 рублей – и занялся разведением крупного рогатого скота.

Что касается поиска подходящей работы, в банке Центра занятости находится свыше 5 500 вакансий, а на учете состоит менее 1000 безработных. Средняя зарплата предлагаемой работы ‒ 45 000 рублей. Есть и вакансии с доходом от 80 000, даже выше 100 000 рублей, однако требования к соискателям на эти места очень высокие. Здесь потребуется и профильное образование, и опыт работы.

Это значит, что в Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе есть места работы с хорошими условиями труда и достойной заработной платой. Нужно только повышать квалификацию и набираться опыта, чтобы оказаться идеальным кандидатом в глазах работодателя и получить приглашение на желанную работу.

Именно этого мы и желаем вам в наступающем 2022 году.