Информационная встреча для работодателей

8 февраля в здании администрации города Комсомольска-на-Амуре (ул. Аллея Труда, 13) состоялась информационная встреча для специалистов кадровых служб предприятий. Семинар был проведен по инициативе Комитета по труду и занятости Правительства Хабаровского края. Из его представителей присутствовали Константин Иванович Виноградов, председатель Комитета, Оксана Валерьевна Доронина, начальник отдела трудоустройства, и Надежда Николаевна Слюсарева, начальник отдела трудовой миграции.

На встречу были приглашены работодатели, реализующие инвестиционные проекты, участвующие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов, и просто активные, успешные предприниматели города, которые пока не знакомы со всеми аспектами сотрудничества с Центром занятости населения. Среди них – ПАО «АСЗ», ООО «РН-Комсомольский НПЗ», ООО «Торэкс-Хабаровск», ООО «Амурская лесопромышленная компания» и другие. Кроме специалистов местной службы занятости, также присутствовали представители ЦЗН Солнечного и Амурского районов.

Мероприятие проходило в форме дискуссии. Было озвучено много актуальных вопросов, касающихся подбора персонала. 

Невозможность найти нужных работников возникает по многим причинам. Иногда это банальное нежелание людей работать. К сожалению, часто вакансии остаются открытыми в течение долгого времени тогда, когда зарплата не соответствует уровню требований и не устраивает возможных претендентов. По той же причине возникает так называемый «теневой сектор» экономики – неофициальная занятость или самозанятость, которая зачастую оказывается выгоднее. Эта тема активно обсуждалась участниками встречи.

Иногда препятствуют укомплектованию кадрами недоработки в государственных программах.  Например, программа повышения мобильности трудовых ресурсов не предусматривает финансовую поддержку для работников, прибывших из других приоритетных регионов, и с этим столкнулись в прошлом году ООО «Амурская лесопромышленная компания». Однако, как сообщают представители Комитета по труду и занятости, в программе планируются изменения по этому вопросу, и первое чтение поправок состоится уже в марте. Возможно, вскоре работодатели получат возможность привлекать в рамках программы специалистов из всех регионов без исключения.

Следующая большая проблема, часто встречающаяся работодателям, особенно тем, кто принимает на работу молодых специалистов – несоответствие документов об образовании реальным знаниям, умениям и навыкам работника. ЦЗН поддерживает политику активной занятости населения, и практикует обучение безработных с последующим гарантированным трудоустройством на определенное предприятие. Этой схемой уже много лет пользуется Амурский судостроительный завод.  По итогам встречи было решено, что будет рассматриваться вопрос об обучении безработных для трудоустройства на нефтеперерабатывающий завод.

Директор службы занятости Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района Евгений Викторович Багмут напоминает работодателям, что ЦЗН предлагает множество вариантов сотрудничества. Это проведение дней предприятий, мини-ярмарок и ярмарок вакансий, подбор работников из числа безработных или из банка высококвалифицированных специалистов, организация собеседований с потенциальными работниками, проведение индивидуальных или групповых консультаций по различным вопросам. Мы заинтересованы в максимально продуктивной работе, и снижение напряженности на рынке труда – это главная цель нашей совместной деятельности.