Если нет опыта работы

Что делать если тебе уже есть 18 и ещё нет 20? Ты закончил колледж или техникум и хочешь устроиться на работу? Прошёл десятки собеседований, закончившихся отказом по причине «отсутствия опыта работы» и впадаешь в депрессию? Выход есть. Вернее вход. В Центр занятости населения.
Наверное, если ты выпускник от 18 до 20 лет и ты ещё не трудоустроен, то не знаешь о реализуемой в ЦЗН государственной услуге по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. А вот многие из твоих сверстников уже знают о ней и успешно пользуются теми преимуществами, которые она даёт.
Вот что рассказывают одни из участников этой программы Валерия Грабовецкая и Наталья Рыбалова: «Мы вместе учились в профессиональном лицее №2 на поваров. На последнем курсе перед экзаменами устроились на преддипломную практику в кафе «Пицца-хаус». Нам очень понравилось. А потом на защите дипломной работы специалисты отдела организации временной занятости ЦЗН Комсомольска-на-Амуре рассказали нам о возможности трудоустроиться на это же предприятие по специальной программе и раздали памятки. Мы зарегистрировались в качестве безработных и получили направление на трудоустройство. Конечно же, мы согласились. Во-первых, мы смогли попасть в тот самый коллектив, где нам очень понравилось на практике. А во-вторых, ЦЗН за каждый месяц дополнительно выплачивал нам материальную поддержку. Сейчас нас приняли уже на постоянную работу, и мы рады, что занимаемся любимым делом в действительно приятном коллективе с хорошим начальством».
Свои впечатления об участии в программе высказал и менеджер по персоналу кафе «Пицца хаус» Омельченко Наталья Сергеевна: «Программа в первую очередь нужна выпускникам, которые желают найти работу. Лично мы идем навстречу своим работникам и прекрасно понимаем, что дополнительный доход к зарплате важен для молодого специалиста, особенно в тот сложный момент, когда он только адаптируется к новым условиям. За это время мы тоже присматриваемся к сотрудникам, где-то мотивируем прибавками к зарплате, где-то корпоративным настроем. В целом, времени, выделенному на эту программу, действительно хватает, чтобы понять нужен ли нам такой специалист, устраиваем ли мы с работником друг друга. Конечно, если бы нас не устроила работа выпускниц, то мы бы расстались с ними. Но за это время они показали себя с лучшей стороны. И по завершению программы мы их перевели на постоянную работу и соответственно повысили зарплату. Понравилось, что специалисты Центра занятости сами активно занимаются всей бумажной работой, ведут своих выпускников на протяжении всей программы. Мы с удовольствием и дальше по мере необходимости будем работать со службой занятости по всем предлагаемым нам направлениям».
В заключении встречи молодые сотрудницы пиццерии дали свои рекомендации выпускникам лицеев и техникумов: «Те, кто желает работать, найдут себе достойное место. Главное не бояться, быть уверенным в себе, использовать все доступные средства для поиска вакансии: газеты, сайты, друзей, знакомых и не забывать про Центр занятости».
Подведем итоги. Плюсы программы в том, что присмотрев интересное рабочее место, можно прийти к работодателю и предложить ему трудоустроить вас временно. Для стороны, принимающей вас к себе на работу, это выгодно юридически – если вы не подойдете ему как специалист, то можно по истечению срока просто не продлевать договор, а если подойдете, то перевести на постоянную работу. Плюс к вашей зарплате от ЦЗН будет идти материальная поддержка в размере 2000 рублей. Что всё-таки достаточно существенно при трудоустройстве на небольшой период времени, ведь работодатель, не зная вашего потенциала, может платить вам, мягко говоря, не очень высокую зарплату. Самое главное, что эта программа помогает вам получить тот самый требуемый всеми опыт работы, с которым вы можете претендовать на большее.