Доступная среда: гранты работодателям

Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края извещает о проведении конкурсного отбора на предоставление гранта в форме субсидий из краевого бюджета в целях финансового обеспечения затрат работодателя на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов

Для участия в конкурсном отборе работодатель должен представить в комитет заявку по форме согласно приложению № 1 к Порядку предоставления работодателям грантов в форме субсидий из краевого бюджета на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов, утвержденному постановлением Правительства Хабаровского края от 30 марта 2020 г. № 118-пр (далее – Порядок).

Дата начала приема заявок: 21 мая 2020 года.
Дата окончания приема заявок: 11 июня 2020 года.
Способ подачи заявок: нарочным либо посредством почтовой связи.
Адрес приема заявок: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный 21.
Телефон по вопросу приема заявок: (4212) 73 87 51

К заявке необходимо приложить следующие документы:

1) гарантийное письмо о соответствии претендента следующим требованиям:

- по состоянию на первое число месяца подачи заявки претендент не получает в текущем финансовом году средства из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами края на финансовое обеспечение затрат работодателя на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов;
- по состоянию на первое число месяца подачи заявки у претендента отсутствует просроченная задолженность по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами края, и иная просроченная задолженность перед краевым бюджетом;
- по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки не более чем на один месяц, деятельность претендента не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

- по состоянию на первое число месяца подачи заявки у претендента отсутствует задолженность по заработной плате перед работниками и обеспечена месячная заработная плата работников не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, в данных районах или местностях;
- у претендента отсутствут просроченная (неурегулированная) задолженности по денежным обязательствам перед краем;

2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, – для претендента – индивидуального предпринимателя;

3) сведения в произвольной форме о характеристиках каждого оборудуемого (оснащаемого) специального рабочего места для приема на работу инвалидов и планируемых направлениях затрат на оборудование каждого рабочего места согласно пункту 3.17 раздела 3 Порядка;

4) копии индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалида, выданных федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы, – при наличии кандидатов для приема на работу на оборудуемые (оснащаемые) специальные рабочие места;

5) документы, подтверждающие среднесписочную численность инвалидов по отношению к другим работникам претендента не менее чем 50 процентов, – для претендента – общественных объединений инвалидов или юридических лиц, которые созданы общероссийскими общественными объединениями инвалидов, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов;

6) согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении претендента, являющегося бюджетным (автономным) учреждением, на участие в конкурсном отборе, оформленного на бланке указанного органа, – для претендента – бюджетного (автономного) учреждения;

7) копию доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия уполномоченного лица на подписание и (или) заверение документов, указанных в настоящем пункте, в случае, если документы подписываются и (или) заверяются лицом, не имеющим права действовать без доверенности от имени претендента, в том числе в соответствии с его учредительными документами (далее – уполномоченное лицо);

8) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 4 к Порядку – для претендента – индивидуального предпринимателя.

Претендент в течение срока приема заявок вправе дополнительно к заявке представить фотоматериалы, буклеты и т.д., характеризующие оборудуемые (оснащаемые) специальные рабочие места.

Заявка и прилагаемые к ней документы должны быть:

1) заверены подписью лица, имеющего право действовать без доверенности от имени претендента, в том числе в соответствии с его учредительными документами, либо иного уполномоченного лица;
2) прошиты, листы должны быть пронумерованы, скреплены печатью претендента (при наличии) в случае, если представленные документы содержат более одного листа.

Дополнительно сообщаем, что претендент до окончания срока приема заявок вправе отозвать заявку либо внести в нее изменения и (или) заменить приложенные к ней документы посредством представления в комитет (нарочным либо посредством почтовой связи) уведомления с приложением заменяемых документов. В этом случае дата поступления уведомления будет считаться датой поступления заявки.