Разъяснение статей 127, 140, 236 Трудового кодекса РФ. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (отработано к примеру 5 месяцев), если работник уволен переводом в другую организацию?
Да, обязан. При переводе работника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю, трудовой договор с прежним работодателем прекращается, и заключается новый трудовой договор с новым работодателем.
Последние комментарии
Добрый день! Да, мы уже опубликовали новость на нашем сайте. 10 сентября планируется встреча с ИП Сухих М.Н. в 10...
Здравствуйте/ будет ли картошка в 2020 году?
Добры день. Я хотела бы пройти проофобучение, где можно найти список профессий, и какие нужно предоставить документы...
Указаный номер не доступен
Как видите, объявление размещалось очень давно, Вам лучше позвонить по указанному телефону и уточнить, есть ли...