В соответствии с действующим трудовым законодательством,  а именно  со ст.ст. 8, 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, система оплаты труда, выплата доплат и надбавок стимулирующего характера, а также премирования по итогам работы за определенный период устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и иными локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством.

9 апреля полномочные представители Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительства Хабаровского края заключили соглашение о минимальной заработной плате. Согласно ему, размер минимальной зарплаты с 1 апреля 2013 года составляет 8142 рубля.

25 апреля в 9.30 состоится учеба-семинар для представителей кадровых служб предприятий и организаций города.

Программа семинара:

- профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации безработных граждан по заявкам работодателей;

- организация временного трудоустройства граждан (оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство несовершеннолетних, трудоустройство выпускников начального и среднего профессионального образования).

ОАО «Амурметалл» объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника ремонтно-строительного цеха.

Требования к кандидатам:

1. Высшее техническое или среднее техническое образование, предпочтительно высшее строительное образование (ПГС);

2. Работа по специальности на руководящих инженерных должностях не менее 5 лет.

Опыт работы в области строительно-монтажных работ приветствуется.

Заработная плата от 38000 руб.

Представляем Вашему вниманию анализ контролируемого рынка труда по г. Комсомольску-на-Амуре за первый квартал 2013 года.
Просмотреть и скачать анализ рынка труда по г. Комсомольску-на-Амуре