Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; views_many_to_one_helper has a deprecated constructor in /var/www/vhosts/u1006270.plsk.regruhosting.ru/cezan.ru/sites/all/modules/views/includes/handlers.inc on line 753
Центр Занятости Комсомольска-на-Амуре

Выезд к предпринимателям

На базе 19 школы недавно был открыт и успешно ведет свою деятельность Детский развивающий центр

21 мая отдел организации временной занятости осуществил очередной выезд к предпринимателям Комсомольска-на-Амуре, открывшим собственное дело в 2012-2013 году. В этот раз сотрудник отдела посетил 9 предприятий.

Вниманию работодателей!

В ИЮНЕ 2013 г. ОКАНЧИВАЮТ ОБУЧЕНИЕ ГРУППЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ:

1.     Водитель категории «Д» - 10 человек 01.06.2013 (ПАТП-1)

2.     Водитель категории «С» - 27 человек 03.06.2013 (автошкола ДОСААФ  России)

3.     Оператор ЭВМ с изучением программы 1С: Управление торговлей – 10 человек 13.06.2013 (КнАГТУ)

Плюс пять

Комиссия по самозанятости

Число предпринимателей в нашем городе продолжает расти благодаря программе «Оказание содействия самозанятости безработных граждан». На очередном заседании, прошедшем 22 мая, члены комиссии по вопросам содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан одобрили пять бизнес-планов, разработчики которых получат финансовую поддержку от Центра занятости населения на открытие собственного дела.

Детям и их родителям

Временная занятость подростков

Каникулы – как много в этом слове! Солнце, прогулки с друзьями, телевизор. Сон, отдых, компьютер. Игры, веселье, работа. Работа? Не удивляйтесь, именно работа. Ведь с каждым годом все больше детей предпочитают своими силами заработать на карманные расходы, а не просить у родителей.

Не стой на месте

Группа проводников

Многие ли предпочтут жизнь на колесах, когда неделями не видишь родных и друзей, спокойной работе в тихом офисе? Наверное, нет. Однако эти люди выбрали первое и прошли курсы обучения от Центра занятости под потребность РЖД в проводниках. И, стоит отметить, не прогадали!

Несмотря на трудности обучения, к финалу группа подошла в том же составе, что и стартовала. Преподаватели хвалили обучающихся во время прохождения теории. И, как оказалось, не зря: с практики многие привезли хорошие отзывы от благодарных пассажиров.

Примерные сроки набора групп для подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан во 2-3 кварталах 2013 года

Публикуем примерный план подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан во втором-третьем квартале 2013 года. Обращаем Ваше внимание на то, что дата начала обучения указана ориентировочно, начало обучения – по мере комплектования групп.

По всем возникающим вопросам обращаться в отдел профессионального обучения, Мира,38, кабинет 6, 7, 10.

Просмотреть и скачать примерный план набора на профессиональное обучение на 2-3 кварталы 2013 года

День защиты от безработицы

день защиты от безработицы

День защиты от безработицы не отмечен в календаре и не празднуется на официальном уровне. Тем не менее, праздник есть, и он очень важный, поскольку объединяет всех трудоспособных граждан и помогает им сохранять уверенность в самые непростые моменты жизни.

Временно и на сезон

Ярмарка вакансий

Лето, которое так долго пряталось от нас за снегопадами и дождями, наконец-таки приблизилось. Столь любимая всеми пора отпусков и каникул уже не за горами. И как не удивительно, но не все стремятся предаться праздному безделью, кое-кто не хочет отказываться от работы и во время заслуженного отдыха. Именно для таких энтузиастов и, конечно же, для безработных граждан была организована Ярмарка временных и сезонных работ, прошедшая 18 мая в Доме молодежи.

Такая нужная помощь

социальное такси

По данным ООН, на нашей планете более 500 млн. человек имеют инвалидность. Проблема инвалидности в России особенно актуальна, так как основой определения группы инвалидности становится ограничение способности к трудовой деятельности.

Особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, что обеспечивается с помощью применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

Требования законодательства при увольнении работника по сокращению численности или штата

Увольнение по сокращению численности или штата предусмотрено пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Дела об увольнении по данному основанию в последнее время составляют значительный процент среди судебных исков по трудовым спорам в судах города Комсомольска-на-Амуре.

Страницы