1. Разочарование

Ни в коем случае не впадайте в отчаяние. Размышляя о причинах увольнения, постарайтесь не впадать ни в самобичевание, ни в праведный гнев. И то и другое непродуктивно, поскольку обращено в прошлое. Конечно, необходимо проанализировать ошибки, но не для того, чтобы найти доказательства своей несостоятельности. Нужно также объективно оценить реальность, чтобы не ставить перед собой неосуществимых целей.

2. Неверие в свои силы, чувство ущербности

16 ноября с 10 до 12 часов в Доме молодёжи (пр.Мира,2) Центр занятости населения г.Комсомольска-на-Амуре проводит межрайонную Ярмарку вакансий.

В залах Дома молодежи соберутся представители предприятий и организаций, имеющие вакансии по различным профессиям. Посетители Ярмарки могут воспользоваться уникальной возможностью в одном месте пройти собеседование сразу у десятка работодателей.Эта ярмарка будет полезна и гражданам, пострадавшим от наводнения, которые заняты поиском работы.

Со 2 октября 2013 года решением арбитражного суда Хабаровского края на ОАО «Амурметалл» введено конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Конкурсным управляющим назначен Котов Михаил Сергеевич. 7 октября он прибыл на завод и провел несколько встреч с трудовым коллективом. На этих встречах он довел информацию о том, что завод будет продолжать работу в прежнем режиме. В прежнем же режиме будет вестись и прием на работу, никаких сокращений персонала не намечается.

Центр занятости населения проводит информационные встречи для жителей затопленных территорий. Уже три такие встречи были проведены на этой неделе в поселках Мылки и Менделеево. Выезд осуществляется на мобильном центре занятости. Специалисты ЦЗН в первую очередь знакомят граждан с программой дополнительных мер по содействию занятости пострадавших граждан, а также со всеми услугами, которые им может предложить служба занятости.

Бытует мнение, что с выходом на пенсию можно поставить крест на профессиональной карьере. Мол, работодатели рассчитывают пожилых работников, потому что они не поспевают за более молодыми коллегами и развитием техники. Потому что с возрастом человек теряет не только умение, но и желание обучаться новому. Вот и остаются не у дел, казалось бы, еще не старые люди, полные сил и энергии. Раньше у них не было особого выбора, приходилось идти подрабатывать неквалифицированным трудом на должность вахтера или дворника.