Внимание! Конкурс!

конкурс Лучший работодатель

После довольно долгого перерыва КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре совместно с Администрацией города проводит конкурс «Лучший работодатель по содействию занятости населения – 2014». Участвовать в нем могут индивидуальные предприниматели и организации различных форм собственности и организационно-правовых форм (включая государственные и муниципальные учреждения), находящиеся на территории нашего города и зарегистрированные в Центре занятости населения.

Новый год – новая профессия!

Февраль 2014 года в отношении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования выдается «урожайным».

В первых числах месяца было направлено в учебные заведения города большое количество безработных граждан.

Анализ контролируемого рынка труда по г.Комсомольску-на-Амуре за январь 2014 года

В январе  2014 года в службу занятости обратилось с целью поиска работы 875 человек. Из них признано безработными – 303. За это время нашли работу с помощью ЦЗН 278 человек, среди них безработных – 144.

Направлено на досрочную пенсию 2 человека.

На 1 февраля 2014 года численность граждан, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных, составляет 1665 человек. Регистрируемый уровень безработицы – 1,2%.

Количество вакансий, поданных от предприятий и организаций города, по состоянию на 1 февраля - 6044 единицы.

На все случаи жизни

специальные программы занятости

Основное направление службы занятости – подобрать человеку подходящую работу. Однако все знают, что поиск постоянного места трудоустройства может затянуться на продолжительное время. В период вынужденного бездействия, когда любая подработка в радость, обратите внимание на программы временной занятости.

Скоро выпуск? Тогда мы идем к вам!

встречи с выпускниками училищ

Мысли студента занимает что угодно – занятия, оценки, прогулы – только не место его будущего трудоустройства. Однако с приближением выпускного вечера всё чаще возникает вопрос: «Что же делать дальше?»

И правда, что делать, когда утром не надо торопиться на пары? Когда рядом не сидит сосед по парте, который поможет шпаргалкой? Когда нет преподавателя, чтобы оценить результат? Вот и теряются вчерашние студенты, не зная, с чего начинать. Понимая их проблему, специалисты службы занятости каждый год выезжают на встречи с выпускниками, чтобы рассказать о том, чем им может помочь ЦЗН.

Анализ состава населения, обратившегося в КГКУ ЦЗН г.Комсомольска-на-Амуре за январь 2014 года

Представляем Вашему вниманию анализ состава населения, обратившегося в КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре  за январь 2014 года.

Просмотреть и скачать анализ состава населения, обратившегося в КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре

Анализ контролируемого рынка труда по г.Комсомольску-на-Амуре за январь 2014 года

Представляем Вашему вниманию анализ контролируемого рынка труда по г. Комсомольску-на-Амуре за январь 2014 года.

Просмотреть и скачать анализ рынка труда по г. Комсомольску-на-Амуре

Выбор профессии по знаку зодиака

Выбор профессии по знаку зодиакаПри выборе профессии нужно учитывать очень многие факторы: способности, интересы и желания, состояние здоровья.

Предлагаем вашему вниманию нетрадиционный подход к выбору профессии по знаку зодиака.

Вопросы к прокурору

Разъяснение трудового законодательства - полтора или три года отпуска по уходу за ребенком будут засчитаны в стаж при назначении пенсии (ст. 256 Трудового кодекса РФ, ФЗ «О государственных пенсиях в РФ», Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П).

Как трудоустроиться без опыта работы?!

Чтобы трудоустроиться, нужен опыт, а где его взять, если без него не трудоустроиться? Что делать с этим замкнутым кругом? Ведь даже с высшим образованием найти хорошую работу непросто.

Во-первых, наличие опыта – не самое главное требование к соискателям. Все как-то начинают свою карьеру. Просматривая вакансии, не исключайте те, где требуется «обязательный» опыт работы. Не бойтесь сложных ситуаций, отсылайте свое резюме, и вы обязательно найдете открытые двери.

Внимание, работодатели!

изменения в законе

С 01.01.2014 вступают в силу изменения в Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

В соответствии с ними при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Страницы