7 сентября Центр занятости населения принял участие в собрании глав сельских поселений Комсомольского района

Начальник отдела по сотрудничеству с работодателями и рекрутингу ЦЗН Ирина Карташёва напомнила главам поселений об обязанности работодателей создавать рабочие места для инвалидов и ежемесячно отчитываться в Центр занятости населения. Это обязательство закреплено в федеральных законах «О занятости населения» и «О социальной защите инвалидов» и необходимо для повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда.

‒ Сейчас примерно 31% работодателей в Комсомольском муниципальном районе не исполняют квоту по приёму на работу инвалидов, это 10 предприятий. Из них 5 ‒ муниципальные, поэтому обращаюсь к главам поселений к просьбой напомнить о необходимости исполнения квоты подведомственным организациям, ‒ сообщила представитель ЦЗН Ирина Карташёва.

Если работодатель не создаёт рабочие места для инвалидов, не предоставляет или предоставляет несвоевременно сведения о квотировании, то на него может быть наложен административный штраф.

Кроме того, присутствующих на совещании предупредили об изменениях в законодательстве, которые вступят в силу 1 марта 2022 года. Работодателям придётся не только создавать квоты для инвалидов, но и выполнять их ‒ то есть оформить трудовые отношения с инвалидами в пределах установленной квоты.

‒ Напоминаю, что можно выделить 0,5 ставки для работника с инвалидностью и перевести его на надомный или дистанционный труд, а остальные 0,5 этой ставки отдать другому сотруднику, который будет выполнять обязанности непосредственно рабочем на месте, ‒ объясняет Ирина Карташёва.

Представитель ЦЗН также напомнила про возможность профессионального обучения в рамках проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» и попросила глав района распространить эти сведения среди населения.