100 предпенсионеров запланировано обучить в Комсомольске

В четверг, 31 января, в администрации города прошла первая информационная встреча по теме «Реализация национальных проектов: «Профессиональное обучение и дополнительное образование состоящих с работодателями в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста» и «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве».
На встречу были приглашены руководители кадровых служб самых крупных предприятий города: ПАО «АСЗ», филиал ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина», ООО «РН-Комсомольский НПЗ», ООО «Торэкс-Хабаровск», филиал АО «ГСС». Мероприятие  проводилось в рамках деятельности рабочей группы межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений, соблюдению прав граждан предпенсионного возраста. В рабочую группу входят представители администрации города и сотрудники Центра занятости. 
В ходе заседания начальник активных форм занятости ЦЗН Васильев Алексей Рудольфович подробно изложил участникам встречи суть программы  профобучения предпенсионеров, которая утверждена в конце января 2018 года. Программа предоставляет возможность работодателям возместить свои расходы на профобучение, повышение квалификации и переподготовку трудящихся у них предпенсионеров. Затраты возмещаются в сумме не более 30 тысяч рублей за одного предпенсионера, однако на данный момент рассматривается возможность увеличение этой суммы до 68 тысяч.
Программа переподготовки и повышения квалификации предпенсионеров направлена на сохранение, развитие ими необходимых для работы знаний и навыков, повышения их профессиональной компетенции. Ее действие рассчитано на период с 2019 по 2024 гг. и уже в этом году в Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе планируется обучение 100 граждан предпенсионного возраста. 
Слово взяла и начальник отдела по работе с социально незащищенными категориями граждан Шиляева Людмила Геннадьевна. Она ознакомила приглашенных работодателей с программой «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве», в рамках которой гражданам с инвалидностью в возрасте от 18 до 44 лет предоставляется наставник на новом рабочем месте. Затраты на наставника также возмещаются, но уже в размере, не превышающем половину минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки.
Подводя итоги заседания, заместитель директора КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района Рытик Наталья Юрьевна подчеркнула, что служба занятости всегда готова предоставить любую посильную  помощь работодателям для реализации данных программ: ответить или вместе искать ответы на возникающие вопросы, помочь советом при составлении нужных документов и т.д.        
В первом квартале 2019 года планируется еще несколько подобных мероприятий - как в городе, так и в Комсомольском районе – в ходе которых руководители службы занятости и представители администрации будут и дальше проводить информационную беседу с представителями предприятий.